Dans ma propre structure – ASAP Performance – et au sein d’un réseau de partenaires, j’accompagne depuis bientôt 10 ans cadres dirigeants et managers dans des phases de changement professionnel majeures, dans le développement de leurs compétences managériales ou l’affirmation de leur leadership. J’aide les équipes à se mobiliser vers un objectif commun, (re)créer une dynamique collective, mieux se comprendre pour bien fonctionner ensemble.
Mon credo : concilier performance et bien-être, une philosophie que j’applique à l’accompagnement des particuliers dans la poursuite de leurs objectifs.

Je prône avant tout une approche pragmatique de la gestion de soi et des relations interpersonnelles. Une précédente expérience de quinze ans en conseil en communication et relations publiques – dans l’industrie, le luxe et les sports de compétition – donne à ma pratique un puissant ancrage dans la réalité de l’entreprise.

Pour la formation, je m’attache à créer des environnements d’apprentissage vivants et ludiques, s’appuyant sur des mises en situation, des études de cas et des jeux de rôle adaptés chaque fois au profil des stagiaires et à la culture de l’entreprise