Efficacité professionnelle

• Gérer son temps et ses priorités
• Gérer son temps et ses priorités
• Communiquer efficacement en face à face
• Convaincre un auditoire
• Développer son leadership
• S’engager et mobiliser ses équipes
• Gérer tensions et conflits dans son environnement professionnel
• Être acteur du changement
• Réussir ses entretiens d’évaluation

Développement personnel

• Gérer son stress, apprendre à lâcher prise
• Gérer son stress, apprendre à lâcher prise
• Assertivité : S’affirmer sans agresser
• Pratiquer l’écoute active
• Développer son intelligence émotionnelle
• Gérer la pression au quotidien
• Mieux se connaître pour gagner en sérénité et performance
• Développer sa créativité

Philosophie

Je conçois et anime des séminaires sur-mesure, totalement adaptés à vos besoins et votre environnement.
Exerçant en indépendante, lorsqu’un pool de formateurs est requis pour déployer un programme, je m’appuie sur un solide réseau d’experts avec qui je collabore régulièrement. Nous avons tous des compétences reconnues, des valeurs communes et une même énergie communicative.

Nous appliquons une pédagogie de l’appropriation par la mise en pratique immédiate. Nos méthodes pédagogiques permettent d’établir une réelle relation de confiance privilégiant libre expression et participation active des stagiaires. L’accent est mis sur l’interactivité et des techniques d’animation participatives en relation avec les apports théoriques.
Modes d’utilisation et applications au réel des outils priment : rien de mieux que le quotidien des participants, rien de mieux que leur vécu pour nourrir les mises en applications, pour confronter les contenus et permettre une meilleure appropriation. Les participants sont alors directement concernés par l’efficacité et la transposition des pratiques nouvelles.

Nous rythmons nos interventions, alternant jeux de rôles, groupes et sous-groupes d’échange de pratiques, débriefings, mises en situations et apports théoriques. Le travail repose en général sur de nombreux exercices d’entraînement issus du vécu professionnel des stagiaires et du contexte de l’entreprise. La recherche de solutions se fait sur des cas concrets rencontrés. Sur cette base co-construite par les consultants avec le quotidien des stagiaires, la théorie devient éclairante et porteuse de sens, moteur d’une réflexion enrichissante.

Nous varions les supports, visuels et auditifs pour que la mémorisation soit optimale pour tous les participants. Livrets stagiaires et documentations pédagogiques créées spécialement pour votre structure sont remis aux participants. Pour chaque formation, les stagiaires sont invités à mettre en œuvre un plan de progrès personnel. L’évaluation « à chaud » de la session est faite en conclusion.

Outils de formation

• Echanges d’expériences entre stagiaires
• Apports théoriques

• Méthodologies, protocoles
• Mises en situation, jeux de rôle filmés avec débriefing complet

• Quizz, cartes spécifiques de réflexion
• Questionnaires avec rapport individuel confidentiel